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企業文化
上海天瀛ビジネスコンサルティング有限公司の企業文化は、グローバル化が進む時代において、当社が継続的に前進するための原動力であり、すべてのサービスや従業員の仕事に深く根付いています。私たちは以下の5つのコアバリュー（核心価値観）を掲げ、お客様、社員、パートナーに対して長期的な価値を創造することを目指しています。
1. イノベーションの推進（革新の力）
私たちは、変革の時代において、イノベーションこそが企業成長の原動力であると考えています。
上海天瀛は、従来のサービスモデルの枠を超え、ビッグデータ分析、人工知能（AI）、自動化技術などの最先端テクノロジーを活用し、業務プロセスと顧客体験の最適化を推進しています。
また、社員が新しい技術や概念を積極的に受け入れる開かれたマインドを持ち、グローバル市場における競争力を高め続けることを奨励しています。
2. ダイバーシティ＆インクルージョン（多様性と共生）
私たちは、異なる文化・背景・価値観が交差する越境ビジネスにおいて、多様性こそが力であると考えています。
当社は、多様な文化の共存を尊重し、相互理解と受容を大切にしています。社員一人ひとりの個性を会社の資産とし、異なる視点やアイデアがイノベーションと成長の原動力になると確信しています。
多様性に富んだチームを通じて、日本・中国のみならず、より広範なグローバル市場で、本当に顧客のニーズに合ったサービスを提供することを目指します。
3. 人を中心に3. 人を中心に考える（ヒューマン・センタード）
お客様も社員も、「人」こそが企業成長の核であると考えています。
お客様に対して：高度にカスタマイズされたソリューションを提供し、市場の深い洞察と専門的なサービスを通じて、彼らがグローバル市場で成功することを支援します。
社員に対して：キャリア成長の機会を提供し、個々の職業成長と自己実現をサポートします。社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮し、上海天瀛で理想のキャリアを築ける環境を整えています。
4. 責任と持続可能な発展
私たちは、中日両国の経済・文化・技術交流を促進する使命を担い、持続可能な方法で事業を展開することを重視しています。
上海天瀛は、社会・経済・環境の3つの側面でバランスの取れた発展を目指し、CSR（企業の社会的責任）を積極的に果たします。
また、環境保護や地域社会の発展を推進する活動にも積極的に取り組み、持続可能な未来の構築に貢献していきます。
5. 協力と共創（協力による共存共栄）
私たちは、協力こそが共通の目標を達成する鍵であると信じています。
上海天瀛は、お客様との信頼関係の構築はもちろん、日本・中国、さらにはグローバル市場の企業、政府機関、学術機関と緊密に連携し、イノベーションと成長を推進します。
この協力ネットワークを通じて、より高い市場価値と顧客価値を実現し、すべてのパートナーと共に持続可能な成功を目指します。
当社の企業文化は、会社の成長を支える礎であり、すべての社員の行動指針でもあります。
私たちは、革新的なアプローチ、オープンな姿勢、責任ある行動を通じて、日本・中国、さらにはグローバル市場の発展に貢献し、新たな時代を創造していきます。
